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第四八三章 玄真教命令

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“反正很多!”张浩一脸的正经。就算你来监督,能看到什么?!

风志凌很快离开,刘欣雨允诺舰队会立即出发——实际上准备一番,最快也要明天傍晚才能出发。这毕竟是战争,不是儿戏。就这速度,也得益于黑鳞岛建设不错,得益于张浩的眼光。

不过风志凌离开后,大家却开始询问张浩:为什么要选择第二种方式?

面对众人的询问,尤其是刚刚加入栖霞之国的何东骙等人,张浩缓缓说道:“在解释之前,我想问大家一句话:

你们见过一边抢东西、一边打仗、还能一直保持胜利的军队吗?”

众人顿时无话可说。

“没见过吧!”张浩自己就说了起来,“各位,我们要进行的是战争,不是儿戏!尤其是,我们要横跨万里去战争!

况且,我们刚刚还强调过,我们为什么要战争?不是为了战争而战争,而是为了栖霞之国的崛起。所以,我们的士兵必须秋毫无犯!我们要始终站在道德的制高点上!”

“况且战场上抢掠的话,必然有不公平发生。那么,士兵会怎么想?会不会争相抢掠而不再进攻?

军队,不是挣钱的!想要挣钱,去经商,栖霞之国有的是门路挣钱!

当然,我们也不会亏待士兵。各种奖励等,不仅保证公平,也能让大家的收获更加丰厚!”

何东骙开始自我表现了:“我赞同张浩的说法。士兵需要的是勇往直前,需要的是追求胜利的决心!

战场上求财,那是找死的行为!

多少军事例子告诉我们,战场上对方可能用财富为陷阱,诱杀大军!”

段学海开口了,“不让士兵捡取随手可得的财富,其实会让很多士兵不理解、乃至愤怒。因此,我们必须要给士兵一个新的方向!

以前在燕云之国有这样的说法,当兵也为财!

而我记得现在的栖霞之国也有这样的说法:天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往!

所以想要让士兵对财富视而不见,除了严格的军规之外,还需要给士兵一个追求才行。可以制定战争计划,给予士兵丰厚的奖励。用重赏刺激士兵的士气!

比如完成军事计划奖励多少,按照歼灭敌军的数量和难度等进行奖励,还有根据战线推进情况等进行奖励。

奖励要细致、明确,要和军事计划、战争规律等结合起来。一个优秀的奖励策略本身,就相当于一半的战略计划!

奖励策略,不容忽视。

当然,还有惩罚措施等,也必须要严格、明确!”

邬若晦也开口了:“还有一个方法,就是让士兵动起来,不能让他们闲着。不过动起来,不代表疲惫。

可以在军中增设竞技项目等。优秀的竞技项目可以很好地保持士气、甚至激发士气,同时还能练兵。

比如射击比赛,比如技击比赛、比如民间常用的蹴鞠等。这些比赛,能很好地放松士兵,减缓战争中的紧张情绪。”

大家你一言我一语,竟是渐渐勾画出了一个堪称完美的作战部署。

何东骙等人讨论军队治理的细节,而刘景明、吴方海等人则讨论军队战略布局、军事布置等等。张浩不时充当军火技术顾问,为大家讲解军火技术的特点。

一直讨论到深夜,刘欣雨终于下令:

吴方海继续作为军事统帅,统筹战争;但这一次却增加了督军、段学海。段学海的细致,让刘欣雨很是惊叹。

而后刘欣雨安排了何东骙辅助特战军团的黄智,算是作为副职。

其余人等,都有安排,不过大都是副职。对此,何东骙等人也能理解,自己等人刚刚来到,就委以副职,已经难能可贵。

而张浩在战略计划讨论结束后,就连夜返回宁河郡。宁河郡也需要战略布局。

张浩是早晨才返回了宁河郡,当即召开了股东大会,做了战争动员,然后大洋集团以及大洋集团的合作伙伴,比如穆家的标准零组件工厂等,都开始全力生产。

会议最后,张浩做了总结性发言:“战争,打的就是后勤,尤其是工业化的战争。没有后勤,火炮就是废铁!有了后勤,火炮就能爆发出毁灭性的威力!

而只要有了火炮,别管对方是什么阵型、战阵,都给我炸平了,战争就胜利了!这就是工业时代的战争!而只要胜利了,要什么没有!

听明白了吗!”

“明白!”众人怒吼。只要能看到胜利,所有人都是疯狂的。

“很好!”张浩很满意众人的士气。看了一圈后,缓缓说道:“那么,股东大会就到到这里。下面我们召开一个董事会议,董事留下。”

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