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第207章 管理培训生

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虽然现在民营企业招人有难度,但是天车集团的规模不小,而且还有几个重量级的股东,王弘毅又不准备让大家白白打工,会按照不同的实习岗位提供一定的实习工资,估计还是有人愿意来的。

“人才队伍建设,不是一朝一夕的,以后干脆搞一个人才储备计划,专门从实行生开始培养,合适的人可以转正,这样花个几年时间,集团的人力资源结构就好多了。“王弘毅心中暗自琢磨着。

见王弘毅沉默不语,姚秋霜也不着急,坐在那里静静等候着。

“班长,这事没问题,我正准备跟学校谈一个实习计划呢。”

王弘毅笑着道,“我毕竟是财大的学生,能够为大家提供一点便利,我也愿意,我的初步想法是跟学校共建实习基地,每年提供不同实习岗位,同时提供实习工资,让大家参与企业经营营销实践,而且实习人员优先录用,一旦毕业即可转正。”

姚秋霜一听,顿时喜出望外,高兴地道:“真的吗,那太好了。不过,我们班的同学,能够优先考虑吗?”

王弘毅笑了,“当然优先考虑,你知道吗,我们寝室的孙辉,现在已经是我一个公司的负责人,年收入六万起……”

“什么?”姚秋霜发出一声惊呼。

要知道,这才是九四年,一个月五千多的收入,绝对是高薪啊。

孙辉现在还只是大三学生,居然就成为一家公司的负责人,收入这么高,难道是王弘毅特意照顾他。

看到她的表情,王弘毅便大致明白她在想什么,笑了笑道:“虽然我和孙辉关系好,但是在工作上面的事情,我也不会儿戏,之所以给他开这么高的工资,是因为他值得。所以,以后同学们在天车集团实习,只要做出成绩,我是不会小气的。”

姚秋霜问道:“孙辉现在还没有毕业,就已经可以负责一个公司了?”

王弘毅笑了笑道:“我这不是还没有毕业,就已经创立了这么大一个公司吗。只要有能力,毕不毕业,不是最重要的。孙辉负责我的一个投资公司,目前手下人不多,不过将来赚得钱可不少。”

“哦,我知道,他一天上课都在看股票的书,号称股神,不过最近确实不怎么见他的人影,原来是去帮你管理公司去了。”姚秋霜感叹着,“要是大家知道在你公司能够拿到那么高的工资,我估计很多同学都愿意去呀。”

王弘毅道:“也不可能人人都像孙辉一样,一去就能做到高层管理人员。不过,只要是正式入职,都将作为天车集团的管理培训生进行重点培养,他们的工资待遇,也比普通员工高不少,起薪500元起,加上奖金,一年下来应该有七八千。”

93年,四川省城镇职工的年平均工资是2964元。

就算这几年物价、工资涨得快,今年下来人均工资也就4000块。

王弘毅给出的管理培训生计划,年收入能拿到七八千,是人均工资的两倍,这个待遇,真的很有吸引力。

姚秋霜惊讶,问道:“那你准备一年招多少管理……管理培训生?”

王弘毅道:“不少于50个百,集团现在正处在快速发展阶段,人员需求极大,我也不想全都从社会上招聘,希望通过管理培训生的方式,自己培养一些适合公司需求认同公司文化的年轻员工,他们一旦考核合格,就可以担任组长,月收入一千多,将来还能一步步升任主管、经理、子公司总经理、总部总监等,上升通道很清晰,也不会论资排辈,只要有能力,有成绩,就能得到任用。”

“很有吸引力啊,你说得我都想去你的公司试试了。”姚秋霜道。

王弘毅笑道:“班长你要是愿意来,我当然欢迎。不过,到了公司,我都会按照普通大学生来管理,通过管理培训生计划,在不同岗位实习锻炼,要想神之家新,关键还是要自身努力。”

姚秋霜笑了笑,道:“我还以为你会特别关照呢,这么说的话,那我得好好考虑了。”

她这么说着,不过内心深处,却觉得去王弘毅的公司其实也不错。

虽然王弘毅的公司是民营企业,不是什么铁饭碗,但是至少这家公司欣欣向荣,管理现代化,没有那么多关系文化,能够安安心心地干事情,而且干得好很容易提拔。

最关键的是,天车集团的工资收入高啊。

“我是对事不对人,在同等条件下,我肯定偏向于同学们,不过公司要发展,必须有规矩,而且我自己都不能轻易打破规矩,要不然很容易乱套。”王弘毅正色道。

姚秋霜点头:“我理解,那你什么时候跟学校谈这事,我到时候帮你宣传。”

王弘毅道:“我准备明天就去找校长,希望他能支持。”

姚秋霜道:“校长肯定支持你,他可是把你当成学校的骄傲了,这种一举多得的事情,他怎么会拒绝。”

肖芳坐在一旁默默地听着,对于王弘毅提出来的管理培训生计划,她觉得眼前一亮,这个办法一定能够吸引到不少大学生,将来公司的人力资源状况就比很多民营企业好多了。

一个公司要想发展壮大,人才是非常重要的因素。

王弘毅身为重生人士,他自己能够掌握大势方向,不管是产品和创意,都没有问题。

可是,公司做大了,一些具体的细节,必须要有人去落实,王弘毅也不可能事事亲力亲为。

所以,必须要打造一支高素质的人才队伍。

“那我等着你的好消息,我准备提前给一些同学说一下。”姚秋霜道。

王弘毅点头道:“没问题,我下午就安排人力部门,把实习生计划和管理培训生计划弄出来,到时候到几个学校专门宣传一下。”

除了财大是王弘毅的母校,有管理、营销方面的人才储备以外,王弘毅还要重点针对西川大学、电子科大的学生进行宣传,希望吸引一些有潜力的学生加入公司。

下午,王弘毅打电话给贾成玉,将管培生和实习生计划的事情说了一下,让他协调相关部门,抓紧拿出方案来。

接到王弘毅的安排,贾成玉第一是时间就组织相关人员,加班加点,将方案拿出来,第二天一早,便将方案交到了王弘毅的手中。

“不错,基本上是我想要的,这样,我马上联系林校长,跟他谈一下,如果没问题,我们就抓紧在财大搞第一站宣传。”王弘毅道。

随即他拨通了校长林育国的电话。

“那行,我在办公室里等你。”林育国一听王弘毅的意思,当即便答应下来。

王弘毅带着贾成玉来到校长办公室,将方案详细介绍了一番,林育国很高兴地道:“这事学校大力支持,作为财经类院校,我们要培养学生的市场敏锐力、执行力,有这样一个合作平台,是求之不得的大好事。弘毅你能首先想到财大,我代表学校师生,表示感谢。”

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